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Tarifbindung in Arztpraxis und Apotheke?

Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung

Verstoß gegen Schmiergeldverbot

Rückgabe des Dienstwagens nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraums

Zufällig mitgehörte Telefongespräche unterliegen keinem Beweisverwertungsverbot

Kurzarbeit und Kündigung

Kündigung von leistungsschwachen Arbeitnehmern (low performer)

Eine mit "i. A." unterschriebene arbeitsrechtliche Kündigung ist unwirksam

Wenn der eigene Arbeitnehmer zum Konkurrenten wird

GmbH-Geschäftsführer haftet persönlich für Bodenverunreinigungen

Rechtsprechungs-Änderung zu Bezugnahmeklauseln vollzogen

Ärgerlich für Unternehmer: BAG stärkt Position von "Mobbingopfern"

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz europarechtswidrig

Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz birgt erhebliche Haftungsrisiken

Bundesregierung erhöht Renteneintrittsalter - Übergangsregelungen nutzen!

Kündigung bei nicht rechtzeitiger Massenentlassungsanzeige

Rückzahlungsklauseln für Ausbildungskosten teilweise unwirksam

Bonuspunkte für Vielflieger stehen dem Arbeitgeber zu

Kündigung wegen Internetnutzung

Wichtige Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht

Steuerliche Optimierung von Arbeitsverträgen

Entwarnung für selbständige Gesellschafter-Geschäftsführer: Vorerst keine Rentenversicherungspflicht

Rentenversicherungspflicht von Geschäftsführern

Schadenersatz bei Diskriminierung Schwerbehinderter

Schriftform bei Kündigung des Arbeitsvertrags durch eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts

Kein Abfindungsanspruch bei Kündigungsschutzklage

Neue Spielregeln bei Massenentlassungen

Viele Abmahnungen helfen viel

Wann ist die Rückforderung von Arbeitsentgelt noch nach Ablauf von Ausschlussfristen möglich?

Der Mann, der als Frau diskriminiert wurde

Schriftform für Kündigungs- und Auflösungsvereinbarung nur ganz ausnahmsweise verzichtbar

Vertraglich zugesagte Vorbeschäftigungszeiten können im Rahmen einer sozialen Auswahl berücksichtigt werden

Hohe Hürden für Änderungskündigungen

Kein Anspruch auf Teilzeitarbeit bei entgegenstehenden betrieblichen Gründen

Aufhebungsvertrag kann durch Arbeitnehmer nicht gemäß § 312 BGB („Haustürgeschäft“) widerrufen werden

Widerruf von übertariflichem Lohn nun doch möglich

Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt

Geplante Änderungen des Kündigungsschutzgesetztes

HARTZ III und IV – Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes

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