Karrierewege, so individuell wie unser Team.

Mein Aufgabenspektrum als Steuerberater liegt in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung sowohl von kleinen und mittelständischen Unternehmen als auch von Privatperson. Neben der allgemeinen steuerlichen Beratung umfasst meine Tätigkeit auch die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Beraten und begleiten: Die umfassende Beratung zur Unternehmensnachfolge bildet den fachlichen Schwerpunkt meiner Arbeit. Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben, erfordert nicht nur, die wirtschaftliche Situation des Unternehmens zu kennen, sondern auch die zwischenmenschlichen Anforderungen. Eine vertrauensvolle Ebene ist das Fundament der Beratung.

Als Partner der VRT übernehme ich überdies Mitverantwortung in der Ressortleitung EDV – ein Interesse, das sich aus der Arbeit heraus entwickelt hat.

Ausbildung bei der VRT von 2009 bis 2012 zum Steuerfachangestellten

Für mich war schon frühzeitig klar, dass ich mein Karriereprofil erweitern und dabei mit beiden Beinen im Berufsleben stehen möchte. Nach meiner Ausbildung zum Steuerfachangestellten folgte die Weiterqualifikation zum Steuerfachwirt. In meinen vier Jahren als Steuerfachwirt bei der VRT konnte ich praxisorientierte Erfahrungen in vielfältigen Themen- und Tätigkeitsgebieten sammeln. Nach erfolgreich abgelegter Examensprüfung wurde ich im März 2020 zum Steuerberater bestellt. Mit der Ernennung zum Partner* der VRT in 2022 wuchs auch meine Verantwortung innerhalb der Kanzlei weiter. Die Weiterbildung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e. V.) folgte zwei Jahre später. Ich bin seit Januar 2026 Partner der VRT.

* Nicht Partner im Sinne des PartGG

Das Unternehmen gemeinsam voranbringen und zukunftssicher weiterzuentwickeln: Der Kanzleialltag verändert sich durch die Anwendung von Künstlicher Intelligenz, was eine gezielte, strukturierte Förderung der Mitarbeitenden noch wichtiger macht.

Der gute kollegiale Zusammenhalt ist ein klarer Pluspunkt. Nicht nur unter den Partnern werden die Bürotüren für Gespräche und Feedback offengehalten: Insgesamt wird hierauf viel Wert gelegt. Die Open-Door-Mentalität vereinfacht auch die interne Kommunikation mit den Kollegen. Es scheut sich niemand, nach Hilfe zu fragen. Die Hilfestellung von Kollegen kommt prompt.

Die vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit unter den Partnern ist für mich die Grundlage unserer erfolgreichen Unternehmensführung. Um Potenziale voll ausschöpfen zu können, wird im gemeinsamen, interdisziplinären Austausch offen mit neuen Ideen umgegangen.

Ich stelle mich gerne fachlichen Herausforderungen, durch die ich beruflich wachsen kann. Bei der VRT habe ich die Möglichkeit, die eigenen Tätigkeitsgebiete auszubauen. Im Unternehmen wird eine offene Kommunikation gepflegt, was mir persönlich sehr entgegenkommt. Nicht zuletzt trägt eine solche Struktur zur engen Zusammenarbeit zwischen Chefs und Mitarbeitern bei.

• kollegialer Zusammenhalt
• offene Kommunikation
• fachliche Herausforderungen