Margit Schichel
Deine Position – Teamassistentin & gute Seele
Dein Hauptaufgabengebiet – Ich starte meinen Arbeitstag früh morgens: koche den ersten Kaffee des Tages, sorge für frische Luft und kümmere mich um Posteingang und -ausgang, überprüfe eingegangene E-Mails und leite diese entsprechend weiter – dann ist alles Startklar, wenn meine Kolleginnen und Kollegen kommen. In enger Abstimmung mit den beiden anderen Teamassistentinnen bin ich für Empfangs- und Sekretariatsarbeiten sowie die Büroorganisation zuständig. Neben Fristenkontrolle erledige ich allgemeine Korrespondenzen.
Dein Start – seit 39 Jahren im Unternehmen
Dein Werdegang – Nach der Handelsschule bin ich ins Berufsleben eingestiegen – zunächst als Bürokraft. Zur damaligen Zeit haben wir noch mit Stenoblock und Diskettenschreibmaschine gearbeitet. Bei der VRT Bonn bin ich seit 2000 – nachdem mein damaliger Chef, Herr Schröder, zu mir scherzhaft sagte: „Wo ich hingehe, gehen auch Sie hin. Ich nehme Sie mit.“ Natürlich bin ich gerne zur VRT Bonn mitgegangen. Zuvor war ich am Standort Hennef tätig.
Dein next-step – Ich zähle mich nicht zum alten Eisen! Deshalb habe ich auch noch nicht vor aufzuhören.
Deine Kollegen – Manchmal wirbele ich zu schnell umher und werde dann von meinen Kollegen gebremst. Vielleicht, weil ich schon so lange dabei bin – bin ich manchmal auch Vermittlerin. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind als Team miteinander verwachsen.
Dein Chef – Einige meiner Chefs, die heute gestandene Steuerberater sind, habe ich bereits von der Ausbildung an begleitet. Wir haben ein gutes Vertrauensverhältnis. Bei Problemen setzen wir uns gemeinsam hin und suchen nach Lösungen.
Warum VRT – Ich habe Spaß an meinem Job und gehe glücklich auf die Arbeit – auch wenn die Arbeitstage manchmal stressig sind. Die Bezahlung ist fair. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Kollegen und Chefs und mein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Für mich ist es wichtig, dass man sich verständnisvoll begegnet und versucht, sich in den anderen hineinzuversetzen.
› Zufriedenheit mit Kollegen und Chefs
› Wohlfühlgefühl
› faire Bezahlung